На ЧЭРЗ сэкономили почти миллион рублей благодаря идеям сотрудников

На аЧелябинском электровозоремонтном заводе сэкономили более 900 тысяч рублей благодаря внедрению новаторских идей сотрудников. Все авторы рационализаторских предложений получили материальное вознаграждение.
Одним из самых эффективных решений стало предложение инженера-технолога Павла Васяева по переработке баббита, используемого в моторно-осевых подшипниках. Ранее материал списывали в металлолом, теперь же его используют повторно, что позволило снизить затраты. 

Экономист Мадина Маркова предложила внедрить капитальный ремонт межкузовных рукавов, что сократит расходы на закупку новых изделий. В 2025 году ЧЭРЗ планирует увеличить объемы ремонта рукавов с 30% до 70%. 

Всего сотрудники завода подали 125 рационализаторских предложений, общий экономический эффект от их реализации оценивается в 100 тысяч рублей. Большая часть инициатив поступила от работников тележечно-разборочного цеха.«Любой сотрудник ЧЭРЗ может предложить улучшение для производства и получить за это вознаграждение. Это не только дополнительный доход, но и признание со стороны коллег», - рассказал ТСН директор завода Дмитрий Каташев.